文昌湖区组织人事部

文昌湖省级旅游度假区人社局政务信息公开指南

时间:2023-05-04

淄博文昌湖省级旅游度假区管理委员会人力资源和社会保障局信息公开指南

 

为更好的开展政府信息公开工作,最大限度地保障公民、法人其他组织方便、快捷地获取所需政府信息,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》编制《文昌湖区人力资源和社会保障局信息公开指南》

一、信息分类和编排体系

文昌湖省级旅游度假区人社局在职责范围内负责主动或依申请公开下列各类政务信息:

(一)机构职能 

主要包括:本机关机构设置及主要职能情况;机构领导及分工情况;内设机构设置及职能情况;下(直)属单位设置及职能情况等。

(二)政策法规

主要包括:包括本机关负责执行的法律、法规、规章和上级机关制定的规范性文件;本机关制定的规范性文件和其他有关文件。

(三)规划计划 

主要包括:本机关阶段性工作计划、工作重点安排等。

(四)业务工作 

主要包括:包括本机关重要会议、惠民实事项目等最新动态;突发公开事件应急预案、预警信息及应对情况;政务公告、公示;综合性和阶段性统计数据公务员招录、事业单位工作人员招聘 本机关负责实施的行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政给付、行政裁决等具体行政行为的法律依据;行政执法及行政复议等情况;政府有关面向公民、企业和其他经营者及涉外服务方面的信息。

(五)清单信息

权责清单事项

)社会保障

养老保险、工伤保险、失业保险、劳动关系等方面的信息。

)就业创业

贯彻落实就业创业和人才工作政策,贯彻实施指导人才就业政策,以及就业援助性补贴等各项就业创业及人才相关政策方面的信息。

)扶贫信息

对贫困户、贫困村扶贫救助情况的信息。

)政府信息公开制度

(十)政府信息公开指南

(十)政府信息公开年报

二、获取形式

(一)主动公开

文昌湖省级旅游度假区人社局主动公开的政务信息范围详见《政务信息公开目录》

● 公开形式

文昌湖省级旅游度假区人社局主要通过文昌湖省级旅游度假区管理委员会网站及文昌湖省级旅游度假区管理委员会信息公开网站。文昌湖省级旅游度假区管理委员会网站网址为 http://www.sdwenchanghu.gov.cn/index.html。

● 公开时限

文昌湖省级旅游度假区人社局主动公开的政务信息,自政务信息形成或者变更之日20个工作日内予以公开。法律、法规对政务信息公开的期限另有规定的,从其规定。

(二)依申请公开

 公民、法人和其他组织需要本机关主动公开以外的政府信息,可以向本机关申请获取。

● 提出申请

1. 书面提交申请。向文昌湖省级旅游度假区人社局申请获取政务信息,应当书面填写《淄博文昌湖省级旅游度假区人社局政务信息公开申请表》(以下简称《申请表》)。《申请表》可以从文昌湖省级旅游度假区管理委员会网站下载、打印,复制有效。

申请人对申请获取信息的描述应尽量详尽、明确;若有可能,请提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于确定信息内容的提示。

申请人可向文昌湖省级旅游度假区人社局信息公开工作机构当面递交《申请表》,也可通过信函方式寄送《申请表》,寄送时请在信封左下角注明“政务信息公开申请”字样。

2. 通过政府网站提交申请。文昌湖省级旅游度假区管理委员会网站(http://www.sdwenchanghu.gov.cn/index.html)开通有政务信息公开申请网上提交渠道,受理向文昌湖省级旅游度假区人社局提交的政务信息公开申请。

申请人向文昌湖省级旅游度假区人社局申请获取与自身相关的注册登记、税费缴纳、社会保障等方面政务信息时,应当提供有效身份证件或证明文件。

文昌湖省级旅游度假区人社局不受理通过电话方式提出的申请,但申请人可以通过电话咨询相应的服务业务。

● 申请处理

文昌湖省级旅游度假区人社局收到公民、法人或者其他组织提出的政务信息公开申请后,根据需要,可能会通过相应方式对申请人身份进行核对。

文昌湖省级旅游度假区人社局收到申请后,将从形式上对申请的要件是否完备进行审查,对于要件不完备的申请予以退回,要求申请人补正信息。

对申请人提出的政务信息公开申请,文昌湖省级旅游度假区人社局将根据不同情况分别作出答复。

文昌湖省级旅游度假区人社局办理申请人政务信息公开申请时,能够当场答复的,将当场答复;不能当场答复的,自收到申请之日起20个工作日内予以答复;确需延长答复期限的,延长答复时间不超过20个工作日,并告知申请人。政务信息涉及第三方权益的,应当征求第三方的意见,征求第三方意见所需时间不计算在期限内。     

文昌湖省级旅游度假区人社局根据掌握该信息的实际状态进行提供,不对信息进行加工、统计、研究、分析或者其他处理。

● 收费标准

文昌湖省级旅游度假区人社局依申请提供政务信息的收费标准依照国家、省物价与财政部门制定的标准执行,收取的费用全部上缴财政。     

申请公开政务信息的公民,确有经济困难的,本人可提出减免相关费用的申请,并填写《申请表》相关栏目。

三、政务信息公开工作机构 

淄博文昌湖省级旅游度假区人社局信息公开工作机构为:淄博文昌湖省级旅游度假区管理委员会人力资源和社会保障局 

    办公地址:淄博市周村区萌水镇防汛路1号

    邮政编码:255318

    办公时间:8:30-11:30 13:30-17:00(工作日)

    联系电话:6030013

    传    真:6030013

文昌湖省级旅游度假区人社局政务信息公开工作机构通过网站或其他渠道公开。

四、其他

公民、法人或者其他组织认为文昌湖省级旅游度假区人社局提供的与其自身相关的政务信息记录不准确的,可以提出更正申请,并提供证据材料。文昌湖省级旅游度假区人社局将根据申请作出相应处理,并告知申请人。

公民、法人或者其他组织认为文昌湖省级旅游度假区人社局未依法履行政务信息公开义务的,可以向文昌湖省级旅游度假区人社局信息公开机构投诉举报。

公民、法人或其他组织也可以向上级行政机关、监察机关或者政务信息公开工作主管部门举报。

公民、法人或者其他组织认为文昌湖省级旅游度假区人社局在政务信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

 

附件:1.文昌湖人社局政务信息公开申请表.doc

 2.文昌湖人社局处理政务信息公开申请流程图.doc

 3.文昌湖人社局政务信息更正处理流程.doc

 

 

淄博文昌湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局

                                                                    2023年5月4日

 

 

 

文昌湖区人力资源和社会保障局 2023年政府信息公开工作年度报告

时间:2024-01-15

文昌湖区人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

 

2023,文昌湖人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定和市政府有关工作部署,围绕社会经济发展和民生保障重点工作,科学筹划、主动开展,现将政府信息公开全年工作汇报如下。

一、总体情况

(一)主动公开情况

通过政务服务大厅、咨询电话、政府网站等方式,及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系和公共服务等相关政府信息60条。其中,主要公开政府信息公开目录3条、机构职能1条、政府会议1条、工作动态10条、财政信息5条、管理和服务公开信息6条、人事信息4条、政府信息公开指南1条、稳岗就业27条和社会保险6条。

(二)依申请公开情况

本年度,我单位依申请公开的政府信息共0条。

(三)政府信息管理方面

动态更新政府信息主动公开目录3条,明确全年重点工作和责任分工;完善政府信息公开源头认定机制;对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查,切实做到涉密信息不上网、上网信息不涉密进一步梳理政策信息、业务办理指南、申报材料、办事程序、咨询电话等信息并对外公布,提高了办事效率和便民服务水平。

(四)政府信息公开平台建设

根据省市基层政务公开工作要求,我单位政务公开站点下稳岗就业频道细分为就业政策、职业指导、职业培训、补贴信息、就业服务五个栏目并将就业服务栏目细分为就业困难人群、高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、退役军人五类人群,社会保险频道分为社会保险信息公示、服务指南、政策制度等,方便各类人群更好掌握区内就业创业、社会保险的相关信息,进一步对区内社会各界掌握就业创业、社会保障、人事人才等信息和推进全区经济社会发展起到了积极的作用。

(五)监督保障方面

为扎实做好政务公开工作,成立了以单位负责人为组长、分管领导为副组长、各科室明确政务公开工作联络员为成员的政务公开领导小组,分工合理定期会商,各联络员按时认真参加各项政务公开培训明确负责到人,推进部门政务公开工作按序进行

 

二、主动公开政府信息情况

第二十条  第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条  第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第  (六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第  (八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

由区财政局统一公布

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2023单位政府信息公开工作存在一些问题和不足。主要表现在:政府信息公开工作队伍能力水平还需提高。受限于部门人员安排,信息公开人员工作兼任多项,部门动态有时发布不够及时。我单位重点在以下个方面进行改善一是提高思想认识,加强政务公开业务培训。确定各科室专人负责信息公开工作,减少此项工作人员流动性,积极参与各级政务公开培训会议,增强沟通,主动询问,落实整改切实提高主动公开信息及时性、多样性加强监督检查,完善信息公开内容。不断加强信息公开内部监督,通过日常监督和定期检查等方式,结合市级区级第三方评估对政务公开开展情况进行监督检查,及时发现问题并进行整改,确保政务公开工作依法依规、准确及时全面。

六、其他需要报告的事项

文昌湖区人力资源和社会保障局

2024115    

 

文昌湖区人力资源和社会保障局 2022年政府信息公开工作年度报告

时间:2023-01-20

2022,文昌湖人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定和市政府有关工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,科学筹划、主动开展,现将政府信息公开全年工作汇报如下。

一、总体情况

(一)主动公开情况。通过政务服务大厅、咨询电话、政府网站等方式,及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保险人事人才、劳动关系和公共服务等相关政府信息80其中,主要公开政府信息公开目录2条、机构职能1条、政策法规1条、政府会议2条、工作动态11条、财政信息5条、管理和服务公开信息3条、稳岗就业39条和社会保险6条。

(二)依申请公开情况。本年度,我单位依申请公开的政府信息共0条。

(三)政府信息公开管理情况。为扎实做好政务公开工作,在成立了以单位负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的政务公开领导小组的基础上,今年根据职务变动等实际情况,对政务公开领导小组成员进行了调整,使小组成员分工更加合理。进一步梳理业务办理指南、申报材料、办事程序、咨询电话等信息并对外公布,提高了办事效率和便民服务水平

(四)政府信息公开平台建设。本年度根据省市基层政务公开工作要求,我单位管委会官网政务公开站点下稳岗就业频道细分为就业政策、职业指导、职业培训、补贴信息、就业服务五个栏目并将就业服务栏目细分为就业困难人群、高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、退役军人五类人群,方便各类人群更好掌握区内就业创业、社会保险的相关信息,进一步区内社会各界掌握就业创业、社会保障、人事人才等信息和推进全区经济社会发展起到了积极的作用。

二、主动公开政府信息情况

第二十条  第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条  第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第  (六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第  (八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

由区财政局统一公布

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2022单位政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。主要表现在:一是政府信息公开工作队伍能力水平还需提高。受限于部门人员流动等因素,导致负责信息公开工作的人员变动较大,对政务公开工作不够熟悉,部门动态有时发布不够及时二是政府信息公开宣传力度不充分,群众的知晓度还有待提高。三是政府信息公开的形式较为单一,内容还需进一步丰富和完善。

对于2023年信息公开工作,我单位重点在以下个方面开展工作

一是提高思想认识,加强政务公开业务培训。完善政务信息公开制度,定期开展政务公开业务培训。积极参与各级政务公开培训会议,主动邀请政务公开相关业内专家熟手对工作人员进行培训增强沟通,主动询问。切实增强主动公开意识,提升我单位政务公开工作队伍专业能力和水平。

二是加大宣传力度,增强政务公开知晓度。扎实做好宣传工作,使区内群众可以通过多种形式和渠道准确及时获得政务信息,保障群众的合法权益。积极学习比照先进省市区县的优秀形式,对现有政府信息公开内容进行优化和完善,辩证反思,由依样画葫芦到自主建设,不断丰富政务信息公开的形式和内容,使公开的信息切实服务便利群众。

三是加强监督检查,持续优化政务公开内容不断加强信息公开内部监督,建立完善政务公开常态化监督检查机制,通过日常监督、重点抽查和定期检查等方式,结合第三方评估定期对政务公开开展情况进行监督检查,及时发现问题并进行整改,确保政务公开工作依法依规、准确及时全面。

六、其他需要报告的事项

                                            文昌湖区人力资源和社会保障局

                                                                                                              2023120 

   

文昌湖区人力资源和社会保障局 2021年政府信息公开工作年度报告

时间:2022-01-27

文昌湖区人力资源和社会保障局

2021年政府信息公开工作年度报告

 

2021文昌湖人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定和市政府有关工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,科学筹划、主动开展,现将政府信息公开全年工作汇报如下。

一、总体情况

主动公开情况。通过政务服务大厅、咨询电话、政府网站等方式,及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保险人事人才、劳动关系和公共服务等相关政府信息190余条其中,主要公开政府信息公开目录1条、机构职能1条、政策法规10条、工作动态10条、财政信息4条、“双随机,一公开”5条、稳岗就业65条和社会保险14条。

(二)依申请公开情况。本年度,我单位依申请公开的政府信息共0条。

(三)政府信息公开管理情况。为扎实做好政务公开工作,在成立了以单位负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的政务公开领导小组的基础上,今年根据职务变动等实际情况,对政务公开领导小组成员进行了调整,使小组成员分工更加合理。进一步梳理业务办理指南、申报材料、办事程序、咨询电话等信息并对外公布,提高了办事效率和便民服务水平

(四)政府信息公开平台建设。本年度根据省市两级就业、社保领域基层政务公开工作要求,我单位于管委会官网政务公开站点下新建稳岗就业、社会保险两个新栏目,及时更新区内就业创业、社会保险的相关信息,进一步区内社会各界掌握就业创业、社会保障、人事人才等信息和推进全经济社会发展起到了积极的作用。

二、主动公开政府信息情况

第二十条  第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条  第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第  (六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第  (八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

由区财政局统一公布

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2021单位严格依法依规开展了大量工作,取得一定的成绩,但仍然存在不足之处,还需在今后的工作中进行改进。主要表现在:一是政府信息公开工作队伍能力水平还需提高。受限于人员编制等因素,单位内部分工有待更进一步厘清优化,导致负责信息公开工作的人员身兼多职,工作有时缺乏主动性和责任心,部门动态有时发布不够及时二是政府信息公开宣传力度不充分,群众的知晓度还有待提高。三是政府信息公开的形式较为单一,内容还需进一步丰富和完善。

对于2022年信息公开工作,我单位重点在以下个方面开展工作

一是提高思想认识,加强政务公开业务培训。完善政务信息公开制度,定期开展政务公开业务培训。积极收看学习省市各级政务公开培训视频会议,组织邀请相关业内专家对工作人员进行专门培训。切实增强主动公开意识,提升我单位政务公开工作队伍专业能力和水平。

二是加大宣传力度,增强信息公开可及性。扎实做好宣传工作,通过多种形式和渠道使区内群众准确及时获得政务信息,编制权威与易懂相结合的政务信息内容,保障群众的合法权益。积极学习先进省市区县的优秀做法,对现有政府信息公开内容进行优化和完善,丰富政务信息公开的形式和内容,使公开的信息切实服务便利群众。

三是加强监督检查完善信息公开内容依托省市上级政务公开工作考核和区管委对政务公开工作的部署要求,不断加强我单位内部监督,建立完善政务公开常态化监督检查机制,通过日常监督、重点抽查和定期检查等方式,结合第三方评估定期对政务公开开展情况进行监督检查,及时发现问题并进行整改,确保政务公开工作依法依规、准确及时全面。

拓展政务公开的广度和深度,发挥信息公开多元化功能深化政府信息公开改革、探索和创新将政务信息公开工作内化于我单位各项工作开展的过程当中,实现与服务群众的高度融合,发挥交流互动和信息查询功能推动区内广大群众及时、充分获取相关政务信息,便于群众对我单位进行监督,提升我单位依法行政的水平,切实维护区内群众的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

 

                            文昌湖区人力资源和社会保障局

                                                            2022120

文昌湖区人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告

时间:2021-01-31

文昌湖区人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

 

一、总体情况

2020年,区组织人事部认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定和市政府有关工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,通过服务大厅、咨询电话、政府网站等方式,及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保障、人事人才、公共服务等相关政府信息180余条为扎实做好政务公开工作,成立了以单位负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的政务公开领导小组。进一步梳理业务办理指南、申报材料、办事程序、咨询电话等信息并对外公布公开26个试点领域目录73条,其中社会保险领域55条,就业领域18条。主动公开政务公开事项标准目录105条。对社会各界掌握最新人事、人社信息、推进全经济社会发展起到了积极的作用。

二、主动公开政府信息情况

  第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新

公开数量

对外公开

总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

1

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

 

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

 

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2020年,我单位政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。主要表现在:信息公开的形式比较单一、部分行政执法信息发布不完整、部门动态发布不够及时等方面。

2021年信息公开工作,我单位将在以下三个方面持续下功夫:

一是进一步完善机制,提高信息公开质量。不断完善政务信息公开制度,加强中间过程的检查督导工作,促进政务信息公开工作更加规范和完整。对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。强化责任意识,提高采集业务数据的及时性、准确性,及时更新信息内容、提高信息公开工作质量。 

二是对照先进查找不足,让信息查询更加方便快捷。进一步优化网页服务功能,对标先进加强自我完善,让信息查询更加便利快捷。不断丰富政务信息公开内容,完善信息公开目录,创新公开形式,使公开的信息更加方便群众。   

三是进一步拓展功能,发挥信息公开延展作用。巩固已有工作成果,努力探索工作创新,把信息公开工作与日常工作相结合,与服务群众相结合,发挥平台交流互动和信息资料库作用。以信息公开促进群众监督参与,以信息公开促进依法行政水平,不断提高工作和服务质量,切实维护公众的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

 

 

2021119

淄博文昌湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作报告

时间:2020-02-19

文昌湖区人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开工作年度报告

 

一、概述

2019年,区人力资源社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定和市政府有关工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,通过服务大厅、咨询电话、政府网站等方式,及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保障、公共服务等相关政府信息36

对社会各界掌握最新人社信息、推进全经济社会发展起到了积极的作用。

二、组织领导和制度建设情况

一是区人力资源和社会保障局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长,有关科室为成员的政府信息公开工作领导小组,由信息中心负责信息发布。二是落实实施办法。按照制定印发的《淄博市人力资源和社会保障局政府信息公开实施办法》,严格规范人社部门政府信息公开具体工作程序和要求。按照公开为原则、不公开为例外的基本要求,严格依法、全面真实、及时便民地公开政府信息。属于主动公开范围的信息,及时准确地向社会主动公开;属于依申请公开的信息,依照规定和程序进行处理,并向申请人提供相关材料;按规定不予公开的政府信息,做好登记备案。

三、发布解读、回应社会及互动交流情况

建立政策解读和咨询机制,对群众关注度高、易产生误解的各类人社政府信息,在做好主动公开的同时,也及时发布政策解读,对就业创业、养老、医疗等进行了重点解读。积极对社会舆情作出回应,更加注重面对面予以解答、澄清,回应群众关切。

四、主动公开政府信息及政府信息公开申请办理情况

在政务服务中心、乡镇人社所设立信息公告栏、电子显示屏等设备,对外公开业务办理指南、申报材料、办事程序、咨询电话等信息。2019年,我局未收到政府信息公开申请。

五、存在的主要问题及改进情况

2019年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。主要表现在:信息公开的形式比较单一、部分行政执法信息发布不完整、网站查询功能有待于进一步加强等方面。

2020年信息公开工作,我局将在以下三个方面持续下功夫:

一是进一步完善机制,提高信息公开质量。不断完善政务信息公开制度,加强中间过程的检查督导工作,促进政务信息公开工作更加规范和完整。对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。强化责任意识,提高采集业务数据的及时性、准确性,及时更新信息内容、提高信息公开工作质量。 

二是对照先进查找不足,让信息查询更加方便快捷。进一步优化网页服务功能,对标先进加强自我完善,让信息查询更加便利快捷。不断丰富政务信息公开内容,完善信息公开目录,创新公开形式,使公开的信息更加方便群众。   

三是进一步拓展功能,发挥信息公开延展作用。巩固已有工作成果,努力探索工作创新,把信息公开工作与日常工作相结合,与服务群众相结合,发挥平台交流互动和信息资料库作用。以信息公开促进群众监督参与,以信息公开促进依法行政水平,不断提高工作和服务质量,切实维护公众的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

文昌湖区人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

时间:2019-01-07

文昌湖区人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

 

一、概述

2018年,区人力资源社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定和市政府有关工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,通过服务大厅、咨询电话、政府网站等方式,及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保障、公共服务等相关政府信息。

二、组织领导和制度建设情况

一是区人力资源和社会保障局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长,有关科室为成员的政府信息公开工作领导小组,由信息中心负责信息发布。二是落实实施办法。按照制定印发的《淄博市人力资源和社会保障局政府信息公开实施办法》,严格规范人社部门政府信息公开具体工作程序和要求。按照公开为原则、不公开为例外的基本要求,严格依法、全面真实、及时便民地公开政府信息。属于主动公开范围的信息,及时准确地向社会主动公开;属于依申请公开的信息,依照规定和程序进行处理,并向申请人提供相关材料;按规定不予公开的政府信息,做好登记备案。

三、发布解读、回应社会及互动交流情况

建立政策解读和咨询机制,对群众关注度高、易产生误解的各类人社政府信息,在做好主动公开的同时,也及时发布政策解读,对就业创业、养老、医疗、劳动关系等进行了重点解读。积极对社会舆情作出回应,更加注重面对面予以解答、澄清,回应群众关切。

四、主动公开政府信息及平台建设情况

在政务服务中心、乡镇人社所设立信息公告栏、电子显示屏等设备,对外公开业务办理部门、申报材料、办事程序、咨询电话等信息。

五、政府信息公开申请办理情况

2018年,我局未收到政府信息公开申请。

六、政府信息公开保密审查及监督检查情况

一是实行源头管理和保密审查。将信息公开保密审查与公文运转程序结合起来,正确处理公开与保密的关系,坚持先审查、后公开一事一审原则,在信息公开工作中严把保密审查安全关。各科室在呈报公文前,对公文是否涉密、是否公开进行严格审查,从源头上做好保密审查工作。二是开展考核和责任追究。建立局政府信息公开工作考核和责任追究机制,把政府信息公开工作纳入年度工作目标,对各科室政府信息公开工作提出具体目标,做到与业务工作同部署、同开展、同检查、同考核。对已经发布的,特别是通过网站发布的政府信息,由专人定期进行清理检查。