标题: | 文昌湖区人力资源和社会保障局 2023年政府信息公开工作年度报告 | ||
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索引号: | 11370300587186923B/2024-5424604 | 文号: | 无文号 |
发文日期: | 2024-01-15 | 发布机构: | 文昌湖区组织人事部 |
文昌湖区人力资源和社会保障局
2023年政府信息公开工作年度报告
2023年,文昌湖区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定和市政府有关工作部署,围绕社会经济发展和民生保障重点工作,科学筹划、主动开展,现将政府信息公开全年工作汇报如下。
一、总体情况
(一)主动公开情况
通过政务服务大厅、咨询电话、政府网站等方式,及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系和公共服务等相关政府信息60余条。其中,主要公开政府信息公开目录3条、机构职能1条、政府会议1条、工作动态10条、财政信息5条、管理和服务公开信息6条、人事信息4条、政府信息公开指南1条、稳岗就业27条和社会保险6条。
(二)依申请公开情况
本年度,我单位依申请公开的政府信息共0条。
(三)政府信息管理方面
动态更新政府信息主动公开目录3条,明确全年重点工作和责任分工;完善政府信息公开源头认定机制;对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查,切实做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”;进一步梳理政策信息、业务办理指南、申报材料、办事程序、咨询电话等信息并对外公布,提高了办事效率和便民服务水平。
(四)政府信息公开平台建设
根据省市基层政务公开工作要求,我单位政务公开站点下稳岗就业频道细分为就业政策、职业指导、职业培训、补贴信息、就业服务五个栏目,并将就业服务栏目细分为就业困难人群、高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、退役军人五类人群,社会保险频道分为社会保险信息公示、服务指南、政策制度等,方便各类人群更好掌握区内就业创业、社会保险的相关信息,进一步对区内社会各界掌握就业创业、社会保障、人事人才等信息和推进全区经济社会发展起到了积极的作用。
(五)监督保障方面
为扎实做好政务公开工作,成立了以单位负责人为组长、分管领导为副组长、各科室明确政务公开工作联络员为成员的政务公开领导小组,分工合理,定期会商,各联络员按时认真参加各项政务公开培训,明确负责到人,推进部门政务公开工作按序进行。
二、主动公开政府信息情况
第二十条 第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
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行政规范性文件 |
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0 |
0 |
第二十条 第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第 (六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
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第二十条第 (八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
由区财政局统一公布 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
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0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2023年,我单位政府信息公开工作存在一些问题和不足。主要表现在:政府信息公开工作队伍能力水平还需提高。受限于部门人员安排,信息公开人员工作兼任多项,部门动态有时发布不够及时。我单位重点在以下三个方面进行改善:一是提高思想认识,加强政务公开业务培训。确定各科室专人负责信息公开工作,减少此项工作人员流动性,积极参与各级政务公开培训会议,增强沟通,主动询问,落实整改,切实提高主动公开信息及时性、多样性。二是加强监督检查,完善信息公开内容。不断加强信息公开内部监督,通过日常监督和定期检查等方式,结合市级区级第三方评估对政务公开开展情况进行监督检查,及时发现问题并进行整改,确保政务公开工作依法依规、准确及时全面。
六、其他需要报告的事项
无
文昌湖区人力资源和社会保障局
2024年1月15日