文昌湖区人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告

文昌湖区人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2020年，区组织人事部认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定和市政府有关工作部署，围绕经济社会发展和民生保障重点工作，通过服务大厅、咨询电话、政府网站等方式，及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保障、人事人才、公共服务等相关政府信息180余条。为扎实做好政务公开工作，成立了以单位负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的政务公开领导小组。进一步梳理业务办理指南、申报材料、办事程序、咨询电话等信息并对外公布。公开26个试点领域目录73条，其中社会保险领域55条，就业领域18条。主动公开政务公开事项标准目录105条。对社会各界掌握最新人事、人社信息、推进全区经济社会发展起到了积极的作用。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我单位政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在：信息公开的形式比较单一、部分行政执法信息发布不完整、部门动态发布不够及时等方面。

2021年信息公开工作，我单位将在以下三个方面持续下功夫：

一是进一步完善机制，提高信息公开质量。不断完善政务信息公开制度，加强中间过程的检查督导工作，促进政务信息公开工作更加规范和完整。对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。强化责任意识，提高采集业务数据的及时性、准确性，及时更新信息内容、提高信息公开工作质量。 

二是对照先进查找不足，让信息查询更加方便快捷。进一步优化网页服务功能，对标先进加强自我完善，让信息查询更加便利快捷。不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，使公开的信息更加方便群众。   

三是进一步拓展功能，发挥信息公开延展作用。巩固已有工作成果，努力探索工作创新，把信息公开工作与日常工作相结合，与服务群众相结合，发挥平台交流互动和信息资料库作用。以信息公开促进群众监督参与，以信息公开促进依法行政水平，不断提高工作和服务质量，切实维护公众的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

无

2021年1月19日