文昌湖区人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

文昌湖区人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

一、概述

2018年，区人力资源社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定和市政府有关工作部署，围绕经济社会发展和民生保障重点工作，通过服务大厅、咨询电话、政府网站等方式，及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保障、公共服务等相关政府信息。

二、组织领导和制度建设情况

一是区人力资源和社会保障局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长，有关科室为成员的政府信息公开工作领导小组，由信息中心负责信息发布。二是落实实施办法。按照制定印发的《淄博市人力资源和社会保障局政府信息公开实施办法》，严格规范人社部门政府信息公开具体工作程序和要求。按照“公开为原则、不公开为例外”的基本要求，严格依法、全面真实、及时便民地公开政府信息。属于主动公开范围的信息，及时准确地向社会主动公开；属于依申请公开的信息，依照规定和程序进行处理，并向申请人提供相关材料；按规定不予公开的政府信息，做好登记备案。

三、发布解读、回应社会及互动交流情况

建立政策解读和咨询机制，对群众关注度高、易产生误解的各类人社政府信息，在做好主动公开的同时，也及时发布政策解读，对就业创业、养老、医疗、劳动关系等进行了重点解读。积极对社会舆情作出回应，更加注重面对面予以解答、澄清，回应群众关切。

四、主动公开政府信息及平台建设情况

在政务服务中心、乡镇人社所设立信息公告栏、电子显示屏等设备，对外公开业务办理部门、申报材料、办事程序、咨询电话等信息。

五、政府信息公开申请办理情况

2018年，我局未收到政府信息公开申请。

六、政府信息公开保密审查及监督检查情况

一是实行源头管理和保密审查。将信息公开保密审查与公文运转程序结合起来，正确处理公开与保密的关系，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，在信息公开工作中严把保密审查安全关。各科室在呈报公文前，对公文是否涉密、是否公开进行严格审查，从源头上做好保密审查工作。二是开展考核和责任追究。建立局政府信息公开工作考核和责任追究机制，把政府信息公开工作纳入年度工作目标，对各科室政府信息公开工作提出具体目标，做到与业务工作同部署、同开展、同检查、同考核。对已经发布的，特别是通过网站发布的政府信息，由专人定期进行清理检查。