2023年文昌湖区招聘新增乡村公益性岗位人员公告

 

按照《关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）、《关于转发＜关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知＞的通知》（淄人社字〔2022〕81号）文件要求，为加快推动城乡公益性岗位扩容提质，促进就业困难群体就业，经研究决定，拟招聘新增乡村公益性岗位人员262个。现将有关事项公告如下：

一、安置范围和对象

1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；

2、农村低收入人口；

3、农村残疾人；

4、农村大龄人员（40-70周岁）；

5、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。

乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁，允许适当放宽年龄条件，但在岗年龄不得超过70周岁。

二、报名条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，品行端正，无违法违纪等不良记录；

（二）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件；

（三）具有符合岗位要求的身体条件；

（四）具有招聘岗位所规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、名下有工商营业执照，或是企业股东、监事等；

2、单位在职参保人员；

3、已享受职工养老退休待遇；

4、已享受过公益性岗位补贴、企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业人员社保补贴等政策且享受期限已满的；

5、公职人员（含已享受退休待遇）、镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部；

6、其他不符合城乡公益性岗位上岗条件人员。

注意事项：公职人员或村干部直系亲属报名且符合条件的，经镇研究通过并报区人力资源和社会保障局备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

三、招聘岗位

招聘岗位详见《2022年文昌湖区新增乡村公益性岗位计划一览表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1．报名材料：《2023年文昌湖区乡村公益性岗位报名表》（附件2）附本人近期1寸免冠正面彩色照片、本人身份证复印件、户口本复印件、《2023年文昌湖区新增乡村公益性岗位备案表》（附件3，仅公职人员或村干部直系亲属报名时提供）。

2．报名时间：2023年4月20日-4月28日、2023年5月29日-5月31日，详见《2022年文昌湖区新增乡村公益性岗位计划一览表》（附件1）。

3．报名咨询地点及联系电话：详见《2022年文昌湖区新增乡村公益性岗位计划一览表》（附件1）。

4．报名方式：本人现场报名。

5．资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位。报名期间，工作人员对报名人员提交的材料进行资格初审，并告知初审结果。

（二）面试及民主评议

以镇为单位组织村对符合条件的人员进行面试。确保面试合格人员具备一定劳动能力，能胜任相应工作岗位。初步确定面试合格人员名单后，由村代表会议进行民主评议，评议无异议后，由镇汇总报区人力资源和社会保障局进行复核。

（三）公示

民主评议结束后，对已确定的拟聘用人员在其所在的村或镇进行公示，时间不少于3个工作日。

（四）聘用管理

公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论；公示期满无异议的，办理聘用手续。

（五）薪酬待遇

乡村公益性岗位补贴标准不低于当地小时最低工资标准（21元/小时），依据岗位类型、劳动时间等因素确定。

统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

五、其他事项

（一）在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消其资格，本人承担由此产生的一切后果。

（二）应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

七、疫情防控及其它要求

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

本次招聘由文昌湖区农民工和就业工作领导小组办公室负责解释。

监督电话：0533-6880029

 

附件1：2023年文昌湖区新增乡村公益性岗位计划一览表.xlsx

附件2：2023年文昌湖区乡村公益性岗位报名表.xls

附件3：2023年文昌湖区新增乡村公益性岗位备案表.xls

 

 

                        文昌湖区农民工和就业工作领导小组办公室

                                                           2023年4月15日