文昌湖区组织人事部
标题: 区工委组织人事部(区人社局)召开2022年第三季度全体人员会议
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发文日期: 2022-09-30 发布机构: 文昌湖区组织人事部

区工委组织人事部(区人社局)召开2022年第三季度全体人员会议

发布日期:2022-09-30
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区工委组织人事部(区人社局)召开2022年第三季度全体人员会议

 

2022930,区工委组织人事部在管委会楼第会议室召开第三季度部门全体人员会议暨党员大会,会议由高磊同志主持,部门党员干部、入党积极分子参加会议。

本次会议共有项议程,传达数字强市工作要求,山东通使用培训党员对湖南大学培训进行述学交流三是学习保密工作要求四是开展第三季度党课《学习焦裕禄精神 争做焦裕禄式好干部》

最后,高磊同志在学习党课后指出,一是坚持实事求是,深入调查研究。焦裕禄始终坚持真理、科学求实,坚持一切从实际出发,靠着一辆自行车和一双铁脚板,在河南省兰考县任县委书记期间,对全县149个生产大队中的120多个进行走访、蹲点调研,对所有的风口、沙丘和河渠逐个丈量、编号、绘图,摸清了三害演变的特点和趋势,探索出了工程治理和生态治理相结合的新路子。二是坚守初心使命,践行责任担当。当组织派焦裕禄到兰考工作时,面对兰考自然灾害肆虐、贫困落后的状况,他坚定地说:感谢党把我派到最困难的地方,越是困难的地方,越能锻炼人……不改变兰考的面貌,我决不离开这里。三是勇挑责任重担,不断提升自我。革命年代无数仁人志士抛头颅洒热血,建设年代焦裕禄为了尽快改变兰考受灾受穷的面貌,向党和人民立下苦战三五年,改变兰考的面貌”“不达目的,我们死不瞑目的誓言。今年是党的二十大召开之年,又适逢焦裕禄同志诞辰100周年。我们都成长在焦裕禄精神的原点和起点,必须传承和弘扬好焦裕禄精神,让焦裕禄精神在神州大地上进一步深入人心、历久弥新,新经济活力区、零碳旅游度假区、生态科创新城和幸福文昌湖建设进一步凝聚精神力量,完成好新时代赋予我们每一名党员干部的职责使命。