综合科

工作职责：

（一）负责部门综合协调、公文处理、会议活动、督查督办、对外联络、机要保密、值班、后勤等机关日常运转工作；

（二）协助部领导协调、处理本部政务和日常事务，做好内部各科室协调、对外联系和接待工作；

（三）负责会议组织、文电处理、文书档案管理和机要保密工作；

（四）负责综合调研和重要文稿起草工作；

（五）负责新闻、信息宣传工作；负责本部办公用品（耗材）采购报销、固定资产登记管理、车辆管理调度、用餐用水等服务工作；

（六）负责公章的保管和使用；负责起草、修订和完善部门有关管理规章制度并组织实施。

（七）承办上级部门对口科室、区工委管委会办公室和部门领导交办的其他工作。

干部综合科

工作职责：

（一）负责考察各镇及区直各部门单位中区管干部，提出领导班子调整配备和领导干部任免交流的建议；

（二）负责办理上述单位中区管干部公务员职级晋升等有关工作，承办市管干部中公务员职级晋升、领导干部提拔重用相关报批工作；

（三）牵头镇领导班子换届有关的干部考察、材料准备和选举的具体组织筹备工作。负责全区干部队伍建设的宏观管理工作；

（四）负责市管干部的退休报备工作；

（五）负责全区干部档案管理以及干部人事档案工作的政策研究和业务指导；

（六）负责全区干部信息统计工作，具体负责干部信息的调查、分析、整理和管理；负责区管干部出生时间、学历、学位等的审查认定工作；

（七）牵头全区数字化档案建设工作，推行组织系统信息标准规范；

（八）负责选调生、年轻干部等相关工作；

（九）负责全区机构编制管理工作；

（十）负责联系人大、政协；

（十一）负责承办上级对口部门单位以及区组织人事部交办的其他工作。

组织科

工作职责：

（一）负责全区基层党组织建设，探索和指导党组织的设置和活动方式，协调、指导党员教育工作，承办全区党员的管理和发展工作。

（二）负责区工委党的建设领导小组办公室日常工作。

（三）负责干部监督管理，出国境管理工作。

（四）负责全区统一战线、民族宗教、对台、工商联等工作。

（五）做好区工委、管委会办公室交办的其他工作。

人事科

工作职责：

（一）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作。承办相关区属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。拟订事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。拟订事业单位公开招聘工作人员相关政策并组织实施。按权限拟订人员（不含公务员）调配政策，按照规定承办有关人员调配工作。

（二）拟订全区专业技术人员管理政策并组织实施。负责深化职称制度改革工作。拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施。负责初级专业技术职务资格核准工作。负责中级、高级专业技术职务资格组织申报和管理有关工作，牵头完善职业资格制度，组织实施专业技术人员职业资格制度。

（三）会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核文昌湖区管委会实施的表彰奖励事项。

（四）负责公务员综合管理工作；负责机关事业单位工资福利待遇、退休审批工作。

人才和劳动监察科

工作职责：

（一）牵头拟订全区专业技术人才和高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我区创新创业政策并组织实施。承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术（技能）带头人的选拔、管理有关工作。承担全区院士、博士后等高端人才工作。协调推进全区人才服务体系建设。负责高层次人才认定，办理高层次人才引进手续，建设管理高层次人才服务绿色通道。

（二）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

（三）拟订劳动关系政策。拟订劳动合同、集体合同制度实施规范。健全协调劳动关系三方制度。组织落实最低工资标准和企业工资指导线。组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度。监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。

（四）组织开展文昌湖区机关企事业单位工作人员工伤认定工作。

人力资源和社会保障综合服务中心

工作职责：

（一）负责文昌湖区人力资源管理及社会保障服务等方面的工作。

（二）办理基本养老、工伤、失业保险、职业年金相关社会保险参保、变更和注销登记；

（三）相关社会保险费核定、关系转移接续、个人权益记录、待遇审核、待遇支付调整；

（四）社保基金管理及风险预测预警；

（五）稽核用人单位参保、保费缴纳、参保人员待遇领取；

（六）负责社保信息系统建设和管理，社保数据整理、分析；

（七）提供企业退休人员社会化管理服务；

（八）提供工伤预防康复服务；

（九）指导城乡居民养老保险业务经办，参与实施全民参保计划；

（十）提供公益性就业创业服务，开展就业困难人员就业援助，进行职业培训，提供人力资源市场管理服务，承担流动人员人事档案管理服务，开展相关人才服务和人才评价。

（十一）负责承办上级对口部门单位以及区工委组织人事部交办的其他工作。