关于印发《文昌湖区教育事业发展“十四五”规划》通知的解读

关于印发《文昌湖区教育事业发展“十四五”规划》的通知的政策解读

 

一、编制依据

为推进全区教育事业高质量发展，依据《淄博市教育事业发展“十四五”规划》《淄博市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》等文件，结合实际，拟定《规划》。

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，优先发展教育事业，加力扩增优质教育资源，加快构建高质量教育体系。以推动教育高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，加强新时代教师队伍建设，更加注重以德为本、以文化人、有教无类、因材施教、知行合一、融合创新，全面落实立德树人根本任务。深化教育领域综合改革，健全教育评价体系，推进教育治理体系和治理能力现代化，不断增强人民群众教育获得感，为加快建设务实开放、品质活力、生态和谐的现代化组群式大城市贡献教育力量。

三、发展目标

发展目标：到2025年，全区教育高质量发展，走在全市前列。立德树人根本任务得到有效落实，基本公共教育优质均衡发展，服务区域经济社会发展能力显著提升，教育治理体系和治理能力现代化水平不断提高。具体指标：2025年，全区学前毛入学率99%，义务教育巩固率99.6%，幼儿园学前教育专业、义务段本科及以上专任教师占比分别为80%、95%，劳动年龄人口平均受教育年限为12.2年。

四、重点任务

1. 全面落实立德树人根本任务。构建全学段一体化思政工作体系，提升学生思想品德素养、智育水平、体质健康水平、审美和人文素养、劳动素养，深入推进法治、生态文明与国防教育。构建新型教育生态，提升家庭、学校、社会协同育人水平。

2. 系统构建高质量教育体系。发展普及普惠、安全优质的学前教育；打造城乡一体、优质均衡的义务教育；协同推动继续教育转型发展。

3. 建设高素质、专业化、创新型教师队伍。全面推行校长职级制改革，实施教师“职级能上能下、待遇能升能降”职称分级竞聘改革，全面激发教师队伍活力。打造具有示范引领水平的教育管理干部、学科教师与班主任队伍。

4. 信息化赋能教育优质均衡发展。以“互联网+教育”基础服务体系为支撑，建设教育大数据中心、智慧校园，构建“智脑结合、物联感知、数据分析、按需推送”智慧教育环境，完善教育管理、教师教情、学生学情及时精准反馈机制，推动育人方式“精准滴灌”。

5. 深入推进教育改革创新。健全完善全区教育系统绩效考核制度，体现多劳多得、优劳优酬。推进基础教育国家级优秀成果推广应用示范区建设，扩大优质教育资源覆盖面。打造集团化办学典范，新增一批家长满意、社会认可的优质学校。

6. 构建科学教育评价体系。完善对区县政府及有关部门履行教育职责评价细则，引导各级政府科学高效履职。完善学校评价标准、教师评价内容、学生评价办法，优化招生考试评价制度，构建科学高效教育评价体系。树立正确教育观和成才观，引导形成科学用人评价机制。

7. 提升教育治理水平与保障能力。健全教育法规制度体系，提升教育领域“放管服”水平，推进现代学校制度建设。突出教育督导引领，提高教育投入保障，完善校园安全风险防控。

为进一步细化以上7大目标任务，《规划》设计了实施“幼儿园建设与提升工程”“中小学新建改扩建工程”“义务教育薄弱环节改善与能力提升行动（2021-2025年）”等重点项目。

五、组织实施

健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制，推进教育高质量发展。构建全方位协同推进机制，确保规划目标和任务有效落实。营造良好氛围，汇聚教育高质量发展合力。

解读科室：区地方事业局教体办    联系电话：6030105