萌山小学评先树优

文昌湖旅游度假区萌山小学 

教师教育教学业务能力考核方案

 

为进一步推进学校教育教学工作的开展，充分调动广大教师的工作积极性和主动性，确保我校教育教学质量的稳步提升，结合我校实际，特制定本考核方案。

本考核方案主要从能、绩、加分项三个方面进行量化计分。其中能、绩两项列入过程性评价进行计分，加分项列入年度考核计分。

一、能（60分）

主要包括教师的工作量、教学常规、教学业务能力等。

（一）工作量（30分）

计算方法：每学期实际周课时数（含兼职每周赋予的工作量）*每学期实际上课周数/最高课时量*30=工作量得分。

（二）教学常规评价（8分）

依据学校定期及教研室视导检查情况量化评定教师的教学常规管理，具体办法如下：

1. 学校定期成立教学常规检查小组对教师的教学常规材料作全面检查，8分/次。检查项目包括：教师备课本、成长手册，学生作业本、学习园地等。以每个人实际完成的项目/应完成项目*8=每次检查分值。

2. 按照每次实得分值总和与次数的均分计入总分。

（三）课堂教学评价（7分）

1. 学校成立课堂教学评价领导小组，依据各科课堂教学评价标准，依托“智润新苗”教学节听课活动对每位教师的课堂教学结果进行量化。取课堂教学评价领导小组打分的均分/100*5=课堂教学评价分值，共计5分。

2. 学校为迎接市区级教研部门检查安排的公开课，每授课一次加0.5分，共计2分。

（四）功能教室管理、社团活动评价（6分）

1. 功能教室管理

功能教室管理从功能教室器材、物品、作品摆放、卫生、使用记录、器材物品借用记录等方面检查评价，共计2分。

2. 社团活动评价

社团活动评价从学生参与率、活动质量、活动作品实物、活动作品集、参加上级有关活动方面进行评价，共计4分。

（五）教育科研评价（3分）

参与各级课题研究的主持人计分如下：校级课题计1分，区级课题计1.5分，市级课题计2分，省级及以上课题计3分，其他课题参与人员减半计分，课题认证以区、校教科室备案为准。考核内容主要包括课题立项书、课题开题记录、课题研究过程纪录、阶段性试验总结、课题实验研究报告以及课题研究过程中产生的大量材料。参与研究的人员自课题立项开始并顺利结题连续加分两年，若不能按时结题每延迟1年扣1分，直至结题。

（六）教学活动评价（4分）

1. 每学年按照“一师一优课，一课一名师”的要求上传一次活动作品计2分，共计2分。

2. 参加区级以上教育主管部门组织的其他微课、录像课评选等活动，每完成上报一次计2分，共计2分。

3. 每学期完成一次“数字故事”或微课制作，共计1分。

此项内容最高累计4分。

（七）教师论文（2分）

学年内在区市省国家级教育教学刊物上发表字数在1500字以上的教育教学论文、优秀教案、教学案例（论文集、增刊除外）按照区市省国家级分别计0.5、1、1.5、2。同一内容的论文按最高级别加分，同一篇论文有两个（含两个）以上不同作者的按平均分加分，评比和交流的教育教学论文按同级别发表的分数的一半加分，参加省教科所评选的获奖论文按评比论文记分，（其中省一等奖按省级，省二等奖按市级，省三等奖按区级）。此项内容最高累计2分。

二、绩（50分）

（一）依据教学质量分析评价办法评定教师的教学效果，计算个人总分。根据学科积分折算，公式为教学效果分值=实得积分/最高积分*50，最低40分。其中，任教多个班级的教师，按照各班级所任学科教学效果分值的平均数进行计分。

（二）进步分值积分为现总积分每进步一个名次计5分(以学校组织的语文、数学考试原始名次为标准，每学期计算一次，每次以最近一学期期末成绩为标准。（特别注明名次未超过班级以前最好成绩者，不加分）

（三）其他学科任课教师（非语数外学科教师）计分办法：期末考试有测试试题的学科根据测试结果量化计分；期末考试无测试试题的学科，由教导处负责进行学生素质抽测，根据抽测结果进行综合量化计分(体育学科按照区级运动会比赛成绩70% +抽测成绩30%计算得分)。

（四）抽测学科教师按照学校总评区第一名分别计50分，区第二名、第三名分别按教学效果分值=实得积分/最高积分*50计算。

以上教学效果分值合计不超过50分。

三、加分项

（一）工作量

1. 语数英课时数上浮25%，毕业班的语数英上浮35%，其他学科以实际授课节数为准。

2. 早读、下午第三节课外活动按每次0.2课时，午休看班按每次0.4课时计算。

3. 干部兼职：中层正职每周加5课时，中层副职每周加4课时，区级兼职教研员、教研组长、年级组长、学科组长每周加1课时，副校级干部（含工会主席）每周加6课时,校级干部每周加7课时。

4. 其他兼职

（1）教学岗位人员兼职其他工作的，每周加1-2课时（六大节、分管功能教室、零碎工作的）。

（2）社团活动及各种训练队，每周酌情加1-2课时。

5. 男年满55周岁、女年满50周岁以上的教师，任语数英学科的每周加2课时，其他学科每周加1课时。

（二）毕业班：

连续两年担任毕业班教学者加1分，当年教毕业班者加0.5分。抽测年级教学者按第一名1.5分、第二名1分进行加分。

（三）艺体比赛：

1. 参加市级竞技体育比赛获第一名至第三名分别加0.8，0.6，0.4分，区体育节组织的各项比赛第一名至第三名分别加0.6，0.5，0.4分，累计加分。（只限辅导教师，累积加分不超过3分）。

2. 市区组织的音乐、诵读类节目，市级一、二、三等奖分别加0.8，0.6，0.4分，区级一、二等奖分别加0.6，0.4分；市区级美术、书法、科技比赛、读书节类，市级一、二、三等奖分别加0.6，0.4，0.2分，区级一、二等奖分别加0.4，0.2分。（此项累计不超过3分）

3. 组织学生参加NOC、创客大赛获国家一、二、三、优胜奖次分别加1分、0.8分、0.6分、0.5分。（此项累计不超过3分）

3. 由学校统一组织安排的各项工作、各类比赛不能顺利完成者一次减0.5分。

（四）学生习作发表

学生习作发表以学年内在省市国家级刊物上发表的作品为依据进行评价。具体加分办法：按照校区市省国家级每篇加分0.05、0.05、0.1、0.15、0.2同一文章按最高级别加分计入，同一文章有两个（含两个）以上作者按平均分加分计入。此项累计不超过2分。 

注：加分项考核指标中，个人所有加分累计不超过10分。

 

                     淄博文昌湖省级旅游度假区萌山小学

                             2022年9月3日