一、学校管理架构设置

学校在党支部统一领导下，设立组织科、办公室、教导处、德育处、教科室、安保处、教育服务处、工会、信息中心、人事科、体卫艺处、财务科、团委、督导考核室、宣传思政科、资助科等16个职能部门，协同助力学校工作。

二、各科室岗位职责

（一）组织科岗位职责

1.承担学校党支部和党员队伍建设工作，协助党支部书记、副书记做好党建日常工作。

2.协助党支部书记起草本级党建工作计划、总结，收集、整理、归档党建相关材料。

3.协助组织委员进行党费管理、党员信息采集、整理和统计，党员组织关系转接等工作。

4.召集本级党组织开展“三会一课”、组织生活会暨民主评议党员、“主题党日”等党内政治生活。

5.负责学校党支部“灯塔党建在线”系统的使用、维护工作。

6.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（二）办公室岗位职责

1.负责草拟学校的各种岗位责任制、教职工的规章制度、学期工作要点和工作计划、总结等。

2.负责安排教师节假日应急值班工作。

3.负责上级通知文件的收发和流转以及学校文件档案整理、立卷、归档等工作。

4.负责学校教师考勤管理、公章管理等工作。

5.综合协调学校各科室搞好各类活动的组织安排工作。

6.报道学校的综合性重大新闻及先进典型，认真做好学校年度大事整理工作。

7.负责学校年度绩效考核工作的开展，实施绩效考核过程监督管理工作。

8.负责学校公众号更新和维护工作。

9.负责教育事业统计工作。

10.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（三）教导处岗位职责

1.教导处在校长、分管副校长和上级业务部门领导和指导下开展工作。

2.全面贯彻党的教育方针，严格按照课程计划组织安排教学，开全课程上足课时，认真负责地做好学校的教学管理工作。

3.按照教学计划，全面安排教学任务。建立学校的正常教学秩序，保证教学计划的执行。

4.负责做好学校教学常规管理工作，与教科室合作组织全校教师的教学研究。负责学校教学创新工作，不断深化教学改革，探索新的教学模式和教学方法，及时总结教学改革及教学管理改革经验，组织经验交流。

5.组织校本课程的开发、编写和教学实施。组织安排各类与之相关的师生比赛活动的辅导、参赛工作及小组特色课程的安排及实施。

6.负责学校教学常规检查和管理工作，布置各阶段教学工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，检查、考核教师执行教学情况，提出指导性意见。

7.负责学校教学质量管理。组织实施各类考试和考核评估，分阶段检查教学质量。做好考试的组织、质量分析和总结、上报工作。分析研究教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施。

8.组织并指导毕业班的考试、填报志愿指导等工作，做好新初一招生分班工作，管理学生的学籍档案工作。

9.认真做好日常教学行政工作。加强对图书馆、实验室等各功能教室的建设、使用和管理，协助各功能教室制定有关管理的各项规章制度,并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备、图书资料等使用和保管，督促管理好各类教学仪器及有关专用设备。

10.做好各项教学报表的统计和上报工作，组织教师参加上级主管部门组织的各类教研活动及比赛。

11.做好教科书、教学参考书及作业本订购发放工作，负责各学科教辅材料的征订审核。

12.做好教育教学综合督导检查，根据要求做好档案的整理工作，并做好各类视导的听课安排工作。

13.切实抓好教导处的自身建设，不断提高处室人员的理论和业务水平、工作能力等各项素质。增强法规意识，坚持各项工作的公开、公正、公平原则，强化为学校教学工作服务的各种功能。

14.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（四）德育处岗位职责

1.协助分管副校长贯彻执行党和国家的教育方针、负责学校德育工作的计划、组织、实施、指导监督和评价。负责学生校风校纪的检查监督。根据《中学德育大纲》及上级有关部门的要求，制定每学期的德育工作计划，以《中学生日常行为规范》为依据，制定并完善学校学生管理的各项规章制度。

2.抓好德育队伍的建设，协助分管副校长审批班主任工作计划；按时召开班主任例会，具体指导和布置班主任做好班级常规管理工作；做好对班主任工作的评价考核。

3.负责学校全环境立德树人工作的安排和分工，并具体负责其中德育育人工作。

4.帮助和指导班主任做好学生的法治教育工作，组织开展学宪法系列活动和《未成年人保护法》等相关法律法规的学习，具体负责开展预防校园暴力与欺凌工作。

5.指导学生会工作。积极培训学生干部，开展有益于学生身心健康的教育活动。指导学生会做好遵规守纪及校园卫生检查。

6.做好家校社协同育人工作，整合校内外优质德育资源，推动家庭责任、学校主导、社会支持有机融合。

7.做好德育工作方面的有关资料建档工作。

8.协助学校关心下一代委员会，组织开展相关工作。

9.学生校服的订购发放工作。

10.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（五）教科室岗位职责

1.制订和实施年度学校教研科研工作计划，制定教师教研教改方面的目标管理方案，制定有关学校教研、教育科研的工作制度，撰写学校教研科研工作计划及总结。

2.建立听课、评课制度，会同教导处开展各类教学比赛，指导教师提高课堂教学质量。

3.开展教育科研的普及工作，营造教育科研氛围，组织广大教师学习教育科学理论、科研方法和教育科研知识，指导教师开展课题研究和总结，组织开展各种学术交流活动，不断提高教师教育科学研究的能力。

4.负责全校教育科研的规划、组织和协调工作；拟订、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度；组织各级科研课题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广，向上一级教育科研部门推荐立项课题、优秀成果等工作。加强课题研究的全程管理，跟踪课题进展，做好资料建设，协助研究人员解决研究过程中碰到的问题，使课题研究取得预期效果。

5.做好教研研修平台的管理，及时组织教师参加各级研修活动。

6.负责教研组教研工作管理，指导教研组、备课组进行教材教法的研究，开展教研活动。

7.做好“三个课堂”的应用安排。

8.负责编辑印制校报的出版工作。

9.负责学校书香校园建设工作。

10.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（六）安保处岗位职责

1.负责学校的安全保卫工作，包括日常巡逻、治安管理、安全防范等。

2.制定并执行安全管理制度，包括门卫值班、校园巡逻、安全检查等。

3.协助调查处理校内学生违纪案件，做好治安案件的查破和防范工作。

4.协助管理保安人员，指导其定时进行校园安全巡逻，协助治理校园周边环境。

5.协助做好校内治安、保卫、消防以及案件的侦破工作。

6.负责按规定办理学校安全消防必备器械的购买、使用和管理工作，同时还要落实消防法和有关易燃易爆等危险品的管理工作。

7.做好学生、外来人员的相关资料的收集、整理工作。

8.负责门卫和保安人员的日常管理、工作安排及思想教育。

9.协助做好校车管理工作。

10.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（七）教育服务处岗位职责

1.计划购置、管理、调配、保养和维修全校设施、器皿等固定资产及其他物资。

2.掌管全校教学和科研设备、仪器及实验用品。

3.计划购置、调配和保管办公用品。

4.管理全校清洁卫生、校园绿化、供暖暖及其他行政事务。

5.管理全校房产。

6.负责学校餐厅工作。

7.负责全校基建工作。

8.处理日常总务行政工作。

9.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（八）工会岗位职责

1.以《中国工会章程》《工会法》为依据，按照“围绕教育、服务教育”的宗旨，在学校党支部领导下开展工会日常工作。

2.做好教代会的筹备与会务工作和闭会期间的日常工作。通过教代会或其他形式组织教职工参与学校的民主管理和监督，依法维护教职工的合法权益和民主权利，积极推进校务公开。

3.认真履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能，做好教职工的政治思想工作，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，坚持群众路线，为教职工服务，积极反映教职工的意见和建议，把工会办成教职工之家。

4.加强工会自身建设，研究工会工作理论，培训提高校内各级工会干部业务水平，提高工会工作整体水平，增强工会的活力，负责教师的师德考核工作，协助有关科室做好先进个人的评审、表彰工作，宣传先进典型。

5.围绕学校的教学、科研中心工作，配合学校相关处室组织教职工开展教学基本功比赛、教师服务社会等活动，促进教育科研水平提高，开展教书育人、管理育人、服务育人活动，调动教职工的积极性，提高教育教学质量。

6.组织教职工开展适合教职工特点的、丰富多彩的、健康活泼的文化体育活动，推动学校的精神文明建设，增进教职工的身心健康，提高教职工的工作和生活质量。

7.协助和督促学校办好教工集体福利和劳动保护工作。做好特困、患病教职工、离退休教师的送温暖工作。

8.领导、支持女工委的工作。关心、照顾好女教职工的特殊利益，维护女教职工的特殊权益，开展适合女教职工特点的活动。

9.收好、管好、用好工会经费，为工会建设服务。

10.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（九）信息中心工作职责

1.负责统筹并组织实施校园信息化建设与发展规划。

2.负责制定网络安全及信息化有关规章制度、行为规范、安全办法等，落实网络安全工作责任制。

3.负责校园网络硬件设施的建设、运行和管理，确保各类网络设备正常、高效运行；负责校园网络安全监测和防范，保障校园网络安全。

4.负责校园网数据中心的建设，网络资源的分配、管理和使用工作。

5.负责学校域名注册、维护及 IP 地址的统一规划和管理。

6.负责校园网络安全管理，落实校园网络使用实名登记制度和用网责任制度，协助建立健全网络舆情常态监测预警和联合应对处置机制。

7.负责各级教育教学资源库建设和维护的技术服务工作。

8.配合当地网信和网安等部门，协调开展网上监管和网下处置。及时开展信息系统网络安全等级保护测评工作。

9.配合教科室做好“三个课堂”的应用工作，负责教师的信息化培训。配合各处室做好与之相关的服务性工作。

10.负责学校科技工作。组织好相关活动及比赛，组织教师、学生参加与之相关的各类比赛活动。

11.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（十）人事科岗位职责

1.认真贯彻职称改革评聘条例，做好评审和聘任的事务性工作。

2.负责学校教师分级聘任工作。

3.协助上级部门，整理全体教职工的人事档案材料，统计离退休教师信息。

4.协助上级部门完成事业人员定期统计工作。

5.负责编制每个学期教职员工花名册。

6.负责学校教职工的年度考核及相应薪级工资的调整、审核工作。

7.贯彻执行学校考核制度，做好干部考察和鉴定工作。

8.建设人事信息系统，按时做到月报、年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，并妥善保管原始资料。

9.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（十一）体卫艺处岗位职责

1.认真贯彻落实《学校体育工作条例》《学校卫生工作条例》和《学校艺术教育工作规程》，按照条例和规程的精神，积极主动创造性地开展工作。

2.负责制定学校体育、卫生、艺术教育工作计划，做好各类体育、艺术赛事的组织和参赛工作。

3.做好课间操、眼保健操管理，协助教导处做好体艺特长生的培训和管理工作。

4.开展近视防控和卫生知识宣传，关心学生的身体健康，做好学生的常规体检工作。做好学生体质健康测试平台、艺术平台上报工作。

5.建立健全相关体育档案、卫生档案、艺术档案、健康档案等工作。

6.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（十二）财务科管理人员岗位职责

1.会计职责

①按照国家会计制度的规定，对财务收支情况做好记帐、算帐、报帐，编制预决算及各类会计报表，各项收支要规范、合法，单据要真实，手续完备，报表及时准确。

②按照银行存款的管理规定，做好银行支票的管理、领用、填写等工作，并及时进行银行对账，做到账实相符。

③积极主动与上级财政部门、科室接洽，业务上接受市局计财审计科、区财政局、地方事业局财务科的业务指导。

④按照会计制度规定，及时整理、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表等会计档案，并按时归档。

⑤完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

2.出纳职责

①严格执行国家各项财经政策，遵守财务人员职业道德，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。

②认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，务必做到账实相符，如发现短款，应及时查明原因，并报领导解决。

③认真审核一切报销单据，对单据的合法性和规范性把关并盖章或签字确认，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关，坚持按照上级部门制定的标准报销有关费用。

④加强现金管理。外出购物或学习一律用公务卡或转账，个别无法使用公务卡的，当天去银行提现并马上支付，财务室不留现金。

⑤严格执行财经纪律，不得用白条抵库，不得挪用公款，未经领导批准，私人不得借用公款。

⑥由于工作人员出差或其他业务需要借款，经办人填写借款单，经学校领导审签后，办理相关手续；借款后要尽快报账，原则上不超过10天，并坚持“前帐不清，后账不借”的原则。

⑦完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

3.报账员职责

①认真贯彻执行国家的财经方针、政策，熟悉掌握有关财经法令及财务制度，努力学习财务知识，不断提高财务管理水平。

②以服务育人为宗旨，树立全心全意为师生服务的思想，维护学校利益，严格收支的核算和监督，为学校领导把好财务关。

③按照会计制度规定，设置账目，审核单据，填制凭证，按时结账对账，编制会计报表，做到账目健全，账目清楚，日清月结，账证、账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。

④对学校原始单据的真实性、合法性、合规性进行审核。有权对收据不符、签字不健全、收据有涂改或伪造等现象拒绝付款，各项补助费不符财务规定的有权不予报销。

⑤随时掌握学校经费及各项专款的使用情况，及时向学校领导和有关部门请示汇报，做好领导的参谋。

⑥完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

4.固定资产管理员职责

①负责学校公共教室、学生公寓、办公室设备财产、帐务等相关资料的登录与资产管理工作。

②负责做好固定资产的档案资料的收集、整理和立卷归档工作，按要求及时提供数据资料。

③负责收集、编录教育服务处管辖区域资产管理的各种相关信息和数据，定期按要求向上级主管部门上报数据和统计报表。

④负责组织对固定资产的清产核资工作。

⑤负责对仪器设备的调剂、报失、报损、报废、维修报审等工作进行审核，以及对报废仪器设备的回收与处理工作。

⑥在不影响学院教学、科研、行政等工作的基础上，做好盘活闲置的存量资产的具体工作。

⑦负责办理离校人员财产物资的审核、交接等工作。

⑧完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

5.工资管理员职责

①贯彻执行国家劳动工资管理政策、规定和制度，结合学校实际情况，制定相关管理规定和实施细则。

②负责全校各类人员的工资调整工作，配合人事科做好新进人员的工资确定，以及全校教职工的工资发放。

③负责编制全校教职工工资表，并按要求及时打印和送达有关部门和个人。

④负责全校教职工的工资统计和劳动工资年报的编制工作。

⑤配合有关部门做好各项代扣款工作，以及各种税收申报工作。

⑥负责教职工住房公积金的管理及学校涉税事项的税务管理工作。

⑦认真做好工资等发放统计工作。

⑧负责工资查询工作和网上发布工作。

⑨完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（十三）团委、少先队岗位职责

1.做好全校团员、少先队员的思想政治教育工作，开展“争先创优”活动，做好评优、推优工作。

2.根据上级团组织的工作要求，结合实际情况，围绕学校工作中心，制订团组织工作计划。

3.建立健全本校团队工作制度，负责审批新团员入团和毕业班团员转接、少先队入队等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团组织的档案。

4.健全和执行团的组织制度。对广大团员及入团积极分子、少先队员进行教育培训。

5.组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动。

6.开展丰富多彩的校园文化活动，负责学校少年宫工作。

7.积极做好团的宣传工作，负责学校广播站工作。

8.配合德育处和班主任做好学生的管理工作。

9.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（十四）督导考核室岗位职责

1.监督学校各项规章制度的执行情况，确保教学、管理、后勤等工作规范有序。

2.编写督导报告，总结工作成果，提出问题和建议，为学校发展提供依据。

3.配合上级部门开展教育督导检查，协调各处室准备相关材料，并做好档案整理。

（十五）宣传思政科岗位职责

1.做好学校宣传工作。根据学校思政教育工作目标和重点，制定宣传工作计划，明确宣传主题、内容、形式和时间安排，确保宣传工作有条不紊地开展。负责学校宣传栏、电子显示屏等宣传阵地的管理和内容更新，确保宣传内容积极向上、符合思政教育要求，及时传达学校思政工作动态和重要信息。协调各科室，对学校组织的各项活动进行宣传报道，营造良好的校园氛围，提升学校的知名度和影响力。关注学校相关的舆情动态，及时发现和处理可能出现的负面舆情，做好舆情监测和引导工作，维护学校良好的形象和声誉。

2.协助学校思政教育工作。包括相关活动策划与组织，资料收集与整理，加强与学校其他科室的沟通协调，如德育处、团委、少先队等，共同推进学校的思政教育工作，形成思政教育的合力，确保思政教育工作的全面性和系统性。

3.负责学校心理健康教育，组织开展各项有利于学生身心健康的宣讲和培训活动。

4.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。

（十六）资助科岗位职责

1.全面负责学校学生资助工作。

2.负责国家对经济困难学生资助工作政策的宣传工作。

3.负责家庭经济困难学生的审核、公示、上报工作。

4.制定有关工作计划，出台各项相关制度，保证工作有序开展。

5.负责资助档案的整理工作。

6.完成上级相关部门和校委会交办的其它工作。