文昌湖区财政局多措并举 创新提升预算绩效管理工作

为全面深化预算绩效管理改革，创新提升管理效能，文昌湖区财政局严格贯彻落实省、市关于全面推进预算绩效管理工作的意见精神，创新提升预算绩效管理工作。

一是创新提升预算绩效体系建设，提升绩效管理质量和效果。进一步加强预算绩效管理推进机制建设，推动建立制度健全、标准科学、程序规范、方法合理、结果可信的预算绩效管理基础支撑体系，构建事前、事中、事后“三位一体”预算绩效管理闭环系统，夯实绩效管理工作制度基础。

二是深化预算和绩效管理融合，提升财政资源配置效率。积极探索将绩效理念和方法深度融入预算管理，深化事前、事中、事后绩效管理结果应用，推动财政资金高效使用。组织开展对182个支出项目进行绩效自评工作，对155个项目开展绩效运行监控，自评及绩效运行监控覆盖率达100%。

三是探索重点领域绩效管理，提升财政运行综合绩效。扩大绩效管理资金范围，积极拓展绩效管理的广度和深度，按照“先试点-再扩围-全覆盖”的原则，深化部门整体绩效管理，完善部门整体绩效管理机制，积极指导各部门填报《整体战略目标》和《年度整体绩效目标》。在2021年选取4个部门进行试点的基础上，2022年实现部门整体绩效目标全覆盖。

下一步文昌湖区财政局将围绕预算绩效管理的主要内容和环节，建立健全各环节的管理制度和实施细则，不断完善预算绩效管理模式，树立绩效意识，真正提高预算管理科学化、精细化水平。