《关于做好城乡公益性岗位扩容提质 有关工作的通知》的政策解读

    《关于做好城乡公益性岗位扩容提质 有关工作的通知》的政策解读

2022年2月24日，我区出台《关于做好城乡公益性岗位扩容提质有关工作的通知》，为方便社会公众正确理解政策，现将相关政策解读如下：

    一、出台背景

    就业是最大的民生，党的十九届五中全会对强化就业优先政策、扩大公益性岗位安置作出明确部署。省委、省政府高度重视，2021年12月省政府办公厅印发了《山东省人民政府办公厅关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（鲁政办字〔2021〕137号），在全省范围内大幅增设城乡公益性岗位。随后市政府办公室印发了《关于贯彻鲁政办字〔2021〕137号文件做好城乡公益性岗位扩容提质有关工作的通知》，进一步明确了相关工作内容。为深入贯彻省市两级关于城乡公益性岗位扩容提质的工作要求，做好我区城乡公益性岗位开发工作，管委办公室制定出台了《关于做好城乡公益性岗位扩容提质有关工作的通知》（以下简称《通知》）。

    二、制定依据与程序

    该《通知》主要依据《山东省人民政府办公厅关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省农业农村厅关于印发<山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》（鲁人社规〔2021〕5号）《淄博市人民政府办公室关于贯彻落实鲁政办字〔2021〕137号文件做好城乡公益性岗位扩容提质有关工作的通知》等有关规定，由文昌湖区人力资源和社会保障局牵头组织起草工作。文件起草过程中，认真研究学习中央和省市相关政策文件精神，深入实际调查研究，广泛征求相关部门和两镇意见，最终审定出台，有力保障了起草、发布程序严格依法依规、科学有效。

    三、主要内容

    实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是省委、省政府安排部署的重大政治任务，是促进就业增收、共同富裕的有效路径，是打造乡村振兴齐鲁样板的重要突破口。《通知》高度体现了人民为中心的发展理念，严格贯彻落实省市工作要求，围绕统一思想认识、明确任务目标、精准组织实施、做好资金保障、加强措施保障五个部分，组织开展实施城乡公益性岗位扩容提质工作。结合我区实际，提出以下举措：

    （一）加强组织领导。着力构建责任清晰、各负其责、执行有力的组织领导体制，区各部门结合职责，分工负责，各镇具体落实，各村参与做好日常管理使用。充分利用各类宣传媒体，广泛宣传城乡公益性岗位扩容提质政策措施，调动各方力量积极参与，使就业增收、劳动致富的理念深入人心，营造良好社会氛围。

    （二）明确工作责任。区人力资源和社会保障局牵头城乡公益性岗位的统筹开发，区地方事业局配合做好相关领域人员认定和监督管理等工作；区财政局做好资金筹集等工作；各相关部门最大力度挖掘岗位资源，做好所涉及岗位的职责明晰、监督管理等工作。

    （三）严格督导落实。把城乡公益性岗位开发的组织实施和计划进展情况作为就业督导的重要内容，重点督导岗位开发、人员管理等情况，确保把各项工作任务落到实处。